首页 -> 2008年第8期
ＳＩＹＢ创业培训对促进大学生就业的思考
作者：彭百哲
关键词：SIYB；创业培训；就业
我国高等教育从2004年起毛入学率达到了19%，超过了15%，进入了大众化高等教育阶段。大众化高等教育是一场深刻的社会变革，包括观念的变革。以大众化门槛进入大学，就业却要求精英化是不可能的。没有大众化的就业观念，就没有大众化高等教育的可持续发展。
不论高校的就业率统计方法是否科学，结论是否准确，大学毕业生就业形势的严峻已是不争的事实。2007年，全国近500万高校毕业生中直到年底仍有100万未就业。我国现在高校的毛入学率仅为20%多，比起一些发达国家以及周边新兴工业国家和地区还有很大的差距。因此，目前还不能停止高校规模发展的步伐。但如此下去，未就业的高校毕业生数量会随着高校招生数的增加而增多，就业的结构性矛盾也会越来越突出。
导致大学生就业难的几个因素
经济发展不平衡由于我国东西部经济发展不平衡，机关事业单位与大多数中小企业在福利待遇、工作环境上差异较大，很多大学生就业时把目光放在经济发达地区、机关事业单位，普遍存在“只去大城市、机关事业单位、高薪企业就业”的观念，宁可失业在城市，不愿就业在基层。大学毕业生在东部发达地区、机关事业单位和大型国企外企挤“独木桥”，竞争数量有限的就业岗位，而欠发达地区和中小企业的职位又有空缺，导致了严重的结构性失业。
主观自觉性不高大学生普遍缺乏为自己进行职业规划的意识，对于自己的职业前景缺乏思考，不能有意识地在受教育过程中把自己的学习方向和市场需求相挂钩，一旦走出学校，就会茫然无措，发现自己所学的知识与实际需要相差很大。
择业观念陈旧大学生在相当程度上存在一次性就业观念，缺乏多次择业思想。在就业时倾向于通过第一次就业将自己一生的职业道路确定下来。因此，他们在初次就业时往往期望值很高，对工作比较挑剔，不愿从低层做起，这导致了结构性失业的加剧。
专业对口观念过强大学生的专业对口观念过强，很多大学生认为花费了几年时间所学的专业是自己的生存之本，如果选择其他行业，就白白浪费了上大学的时间。而实际上，现代社会分工越来越细，知识更新速度越来越快，社会需要复合型人才，在校期间所学专业知识与现实需要难以完全吻合是很正常的。
SIYB创业培训的重要性
大学毕业生失业人数越来越多，原因并不完全在大学毕业生个人，很大程度上还在高校的教育方式上。所以，要改进高等教育的方式，特别要加强职业教育和创业教育。
SIYB培训是原国家劳动和社会保障部与国际劳工组织合作开展的城市就业促进项目的培训项目“创办和改善你的企业”。SIYB对具有创业愿望和相应条件的人员就开办小企业或自谋职业所必备的基础知识和能力进行培训，是近年来在促进就业过程中逐步探索和发展起来的一种培训新形式。它的产生和发展与我国就业制度改革、就业结构和就业方式改变密切相关。加强就业工作，重点之一是鼓励大学生自主创业，开辟新天地，带动其他人就业，以创业促进就业。
开办企业并不是轻而易举的事。对于大学生而言，他们从事个体经营和创办企业，会碰到许多困难。有的由于缺乏自主创业的知识和经验而无从下手或浪费了许多时间和精力；有的即使能够创业，却由于缺乏经营管理经验和市场信息，难以实现持续发展。虽然有不少大学生有创业的动机和愿望，但由于缺乏相应的知识和必要的能力，其愿望难以实现。因此，瞄准大学生自主创业之急需，开展SIYB创业培训，加强对他们的创业知识教育和能力训练，协助他们完善创业设计，提高创业能力，并搞好扶持、指导和推动工作，使他们能够创业成功是非常重要的。
SIYB创业培训的组织
成功创办企业，在很大程度上取决于创业者的个人素质。因此，学员的招收和筛选非常重要。要通过招生，把那些真正有较强烈创业愿望，同时具备一定创业条件（有创业的想法、项目、资金、技术、场地等）的大学生组织到SIYB培训中来，为他们提供有效的培训服务。
要摸清学员的基本状况，包括年龄、文化、技能、家庭状况以及就业意向等，动员和组织其中有创业意向的人进行面试和创业素质测试，初步筛选出一批具有较强创业意识和基本创业条件的人进行创业意识培训，即开展SIYB第一个模块——GYB（产生你的企业想法）的培训，激发他们的潜能，使他们对什么是企业以及自己要办什么样的企业有较明确的构思。SIYB创业培训采用小班制教学，注重教师和学员之间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演、自由讨论等多种教学形式，教学内容丰富，课堂气氛活跃，培训效果明显。采用的教材是原劳动和社会保障部组织修订的中国版《创办你的企业》。SIYB培训共分四个模块：GYB（产生你的企业想法）、SYB（创办你的企业）、IYB（改善你的企业）、EYB（扩大你的企业）。目前，主要开展前两个模块的培训：GYB培训——完成“什么是企业想法”、“你适合创办企业吗”、“产生你的企业想法”、“分析并筛选出最好的企业想法”、“你自己的企业想法”等培训内容。SYB培训——完成“评估你的市场”、“企业的人员组织”、“选择一种法律形态”、“法律环境和你的责任”、“预测启动资金需求”、“制定利润计划”、“判断你的企业能否生存”、“开办企业”等培训内容，并指导学员完成“创业计划书”。两个模块共十步，约80小时，其中，GYB培训不少于24小时，SYB培训不少于56小时。培训结束后，学员应能完成自己的创业计划书，并根据创业计划书逐步实现创业计划。由于理论培训时间短，很适合大学生利用毕业前的空闲时间参加。
SIYB创业培训成功率与后续支持和服务
大学生参加了创业培训，在毕业后的创业过程中，可以获得SIYB创业培训机构的后续支持和服务，以提高创业培训的成功率。
创业培训成功率是指培训后成功创业并能够持续发展的学员数量在全体培训学员中的比例，是衡量培训质量的重要指标。为提高创业培训的成功率，SIYB创业培训机构就要调动社会各方面资源优势，以落实优惠政策、促进创业活动为中心，积极构建培训、咨询、指导、服务工作平台，培育集项目开发、专家指导、创业培训、融资服务有机结合，整体促进创业活动的工作模式，为包括大学生在内的各类有创业愿望的人员提供创业支持、服务和帮助。
开业指导和后续扶持是提高创业效果的重要措施，贯穿学员参加培训和进行创业活动的始终。SIYB创业培训机构已建立了一支高水平的开业指导专家队伍，聘请社会上有意愿、有热情的专家、政府工作人员以及企业家，组成专家志愿咨询团，帮助学员进行市场调查，完善创业计划书。同时，在学员开业过程中，采取专家门诊、集中答疑、上门服务、网上服务等多种形式提供指导、帮助和扶持。一方面，建立创业学员信息库，包括个人背景、培训记录、考核记录、学员创业计划书和专家评审意见、跟踪服务记录、学员创业进展情况等，了解其创业进展及经营情况，并根据需要提供持续的咨询服务。另一方面，建立创业者接待中心，在报纸或互联网上开辟创业者专版，对学员创办企业经营发展中遇到的问题组织专家进行专门指导。同时，倡导学员自发成立创业协会或联谊会，沟通创业信息，开展结对互助活动。
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