省事之说，大属不易。盖词之讦控多人者，必有讼师主持其事。或以泄忿旁牵，或以左袒列证。不堕其术，往往以经承弊脱为词，百计抵塑，甚且含沙射影，妄指幕友关通，启官疑霎。故核稿时必须细加衡量。主人庭讯应问及者，方予传唤，则凡摘释之人，自有确然可删之故。遇有朔无难明白批驳，使讼师不敢肆其嚣张。庶株蔓之风渐息，而无辜不致受累矣。

　　【译文】

　　“省事”一说，实在是难于做到。一般说来，讼词控告有许多人时，一定是有讼师在暗中操纵那件案子。有的讼师趁机发泄私愤，牵连他人；有的则袒护一方，罗列证据。诡计没有得逞，就在经办人身上寻找解脱的理由，想出百般花样抵赖，更有甚者，含沙射影，诬蔑同事串通一气，使为官者产生疑问。所以核稿时，一定要细细权衡掂量。主判官在庭堂审讯，需要问及的人，才予以传唤。凡是要提审、释放的人，自然有其理由。遇到万般刁难的状同，应该毫不迟疑地给于批驳痛斥，使讼师不敢肆意作假骗人，让牵连的风气逐渐平息，没有罪过的人不致于受到连累。

　　【评语】

　　领导要熟悉手下的干部，了解他们的品行和才能，量德为用，量才为用。

　　如若认人不清，安置不当，就可能使卑鄙小人得势掌权，谦谦君子闲置一旁。

　　小人以弄权贪利为能，结帮组派，控制领导。机关里正气不兴，邪气弥漫，人心散乱。

　　因此领导认识人最为重要。重才重德，这样才可能兴正气，避免小人把持政务，保证办事公正。地方事业也才可能发展。