方法二：对工作的认识
研究下面一些说法，它们代表了不同的人对工作的态度以及工作对他们的意义。它们也影响着人们对工作不同的欲望。哪三种方式最切实地反映了你和你的工作之间的关系？将它们圈出来。
(1) 工作作为收入的来源。是一种实现目的的手段。你真正想要的是否就是金钱，或者是金钱能买到的东西，是金钱带给你的满足感，还是挣钱本身带给你的快感？如果工作是收入的来源属于最符合你的三种想法中的一个，请尽量分析出在这背后更为根本的欲望。
(2) 工作作为一种活动。是一种让你有充实感的东西。工作为什么能产生这种效果呢？是活动本身还是工作为你提供了一种逃避无所事事(或生活问题)的途径？这背后的欲望又是什么？
(3) 工作为了自我实现。是表达(甚至发现)自我的方式。工作是如何让你触及自己或者向你揭示出真正的自我的？你从事的职业是以什么样的方式展现一个开发“自我”的循序渐进的过程的？这样的工作动机背后的欲望又是什么呢？
(4) 工作代表了一个集体。工作提供了与朋友和同事在一起的一种方式。你从中分享到了什么？与他们在一起给你带来了什么？大于你自己那一部分的总体是什么？这种归属感又满足了你的哪些欲望？
(5) 工作代表了一种贡献。工作能够“增加某一领域的专业知识”，或者“改善社会福利”，或者只是作为社会的一员或人类的一分子“所应尽的责任”。这些话并不一定全对，用你自己的话说出你希望通过工作做什么样的贡献，而你贡献的目的又是什么。
(6) 工作是一种结构。规划你每天及每年的生活。在最简单的层面上，把工作视为安排生活的一种方式给你提供了将事情整合起来的框架。在最复杂的层面上，工作的结构可能会演变成一种对你有极大意义的仪式或艺术形式。你从这种结构中又想得到什么呢？
(7) 工作作为一个家庭式的根据地。工作向你提供了感觉上像家一样的空间。如果是这样的话，你回到工作中就像回到家里一样，你在工作的时候最放松，最能找到自己，工作是你归属的地方。那么这种感觉背后的欲望是什么呢？
(8) 工作作为能力的体现。是一种自我价值的实现过程，或是达到了巅峰，变得独立、内行、熟练、能驾驭一切或擅长于某些事情的操作方式。你把什么样的愿望与这种感觉相联系起来呢？
(9) 工作是一种乐趣。工作本身就是令人愉快的。那么更确切地说，在工作中究竟是什么活动带给你乐趣呢？什么东西会增进或减少你的乐趣？与这种满足感相关联的欲望是什么呢？
(10) 工作作为一场比赛。工作是一场竞技性的运动或者是一种有特殊规则的游戏，工作中的成功就好比赢得了一场足球或桥牌比赛。这种方式的重要特点包含了以下变量：“对手”、“获胜”、“得分”、“场上表现”。在这种方式下你的欲望又是什么时候？
方法三：发现早期欲望
回想你最早上学的时候——一年级、二年级、三年级，你喜欢做什么？你最喜欢的课程是什么？如果你有自由的时间又没有家务活儿，你会做什么？你真正喜欢的书、电影、电台或电视台的节目有哪些？你过生日时最想得到的礼物是什么？独自一人时你会如何消遣？在节假日或周末时，你最希望和朋友们在一起做什么？你梦想长大后要干什么？最后(在你思考好这些问题后)，看看你在年轻时有些什么欲望？
方法四：点燃新的欲望
让自己回答以下问题：
(1) 如果你想给后人留下一项个人成就，你希望是什么？或者更通俗地说，你希望别人因为什么而记住你？
(2) 到现在为止，你一生中最美好的时光是什么？你可以自由地定义“最美好”。在那段时间你有哪些主要经历？
(3) 到现在为止，你在什么情况下感到最有活力、最有精力、最有目标、最能投入到你所从事的活动中去？
(4) 你感到自己有哪些还没有时间、勇气或机会把它展现出来？
(5) 现在你希望你的生活更多一些什么？
(6) 如果你明天就会被车撞死，你还没有完成的事情是什么？
(7) 你在人世中想干什么？又想成为什么？
根据上面你想到的和记录下的东西，你现在真正想要的有哪些就应该一目了然了，你应该尽所能来点燃这些欲望，它们能够在你的求职过程中帮助你发现好工作。在欲望的驱使下，你一定会体会到，要发现那些好工作并不是那么困难的。