李君是部门分管行政工作的副官，刚从外单位提调过来。所谓提调，是既提拔又调转，在调转的过程中提拔的意思。
此君握有实权，这个部门每年工程量不小，设备更新量很大，办公用品采购额惊人，基本是他一个人说了算。
现在的单位一般仍然是“麻雀虽小，五脏俱全”。这个部门既有工程队，又有采购办，还有维修组，基本无事可干，处于婴儿嗷嗷待哺的状态。
过去的主管领导，采取“肥水不流外人田”的做法，把活留给自己，让肉烂在锅里，自然皆大欢喜。李君到位后，提出面向社会，公开招标，不保护落后，使毫无竞争力的部内各家企业无可奈何。
于是，他们采取惯用的伎俩，祭起“十八般武器”，向李君发起猛攻。结果是，请吃饭，他通通谢绝；给衣物，他一概拒收；送钱财，他严辞痛斥。
在习惯了用不正当手段攫取好处的人们面前，李君显得“针插不进，水泼不进”“刀枪不入”，成了不可逾越的屏障。因此，人们怀着敬畏又无奈的心情，送给李君一个雅号，叫“李铁板”。
在挺长一段时间里，李铁板仿佛高不可攀，坚不可摧，搞不正之风的人，对他望而却步，无计可施，甚至不敢接近他。他变得森然可怖，办公室都无人问津，只有秘书处一位女士偶尔进去倒水。
不怕人算计，就怕人琢磨。工程队的人最先发现这个秘密：就是秘书处这位女士，开始进去给李铁板倒水时，来去匆匆，时间很短。随着时间的推移，倒水进出间隔时间越来越长。而且，这位女士开始倒水出来时，脸是绷着的，后来露出了笑容，再后来按耐不住喜悦的心情，绽成了一朵花。
工程队长当机立断，决定不惜以破格提拔和高薪录用为代价，将这位女士挖到工程队工作，然后派去专门给李铁板服务。这位女士不假思索，欣然接受。李铁板佯作不知，其实也已默许。
这以后发生了戏剧性的变化，该部门工程悉数留给了所属工程队，搞招标也是掩人耳目，做做样子。采购办和维修组见状，也请那位女士当顾问，同样达到了目的。至此，李铁板的神话被打破了。
工程队们由此又得出一条体会，叫一把钥匙开一把锁。李铁板这把“锁”，金钱打不开，物质也打不开，但女人能打开。