我的一位朋友，多年从事文字综合工作，尤其擅长起草汇报材料，深得领导青睐。有一次，上级机关来检查某项工作，本来这项工作这里尚未贯彻，领导和办公部门同事对此都感到束手无策，不知如何应对。关键时刻，我的这位朋友主动请缨，自告奋勇，挥动生花妙笔，草就了汇报材料。汇报之后，效果颇佳，不仅完全掩饰了真实情况，而且获得好评。我的朋友姓贾名子虚，从此人送外号——贾汇报，意思是他最善于撰写汇报稿。
由于同“贾汇报”私交甚好，使我有机会经常接触并向他请教。老贾城府很深，不轻易向人袒露心曲，总想留给别人最完美的形象，颇像他起草汇报材料时的心态和追求的目标。但接触多了时间长了，还是不免透漏一二，特别是在他刚刚完成任务、获得成功的时候，他会得意忘形，情不自禁地自我表白一番，然后不由自主地泄露点天机。到了这个时候，说话听声，锣鼓听音，你会多少悟出些他的窍门。
“贾汇报”的窍门，首先是看人下菜碟，给谁写材料要符合谁的口味，同样，向谁汇报也要特别注意对准那人的喜好。他有句行话，叫对准“簧”。比如，有的领导喜欢观点新颖，特别是喜欢新观点新概念，他就绞尽脑汁，在归纳、整理、提炼、拔高上下功夫，使听汇报者有耳目一新之感。至于该单位在实践中，提没提到这些观点，是否做过这种概括，这些概括能否经得起推敲，大可不去管他。也有的领导喜欢听生动的事例，他就挖地三尺，广泛收集，然后添油加醋，进行加工升华，务必做到具体、形象、感人，使人听后打上永难忘怀的烙印。至于这些事例有没有水份，有没有普遍性和代表性，也可不必顾及。还有的领导喜欢用数字说话，数字越多越好，越具体越佳，遇有这样的领导前来检查工作，他就挖空心思，上下催要，没有的现凑，凑不全硬编，除了主汇报材料充满数字外，还要附上若干张数字图表，设计几个指标体系，务必给上级造成该单位业绩突出，汇报者心中有“数”的感觉。至于那些数字是否真实、准确、有用，也不用考虑。“贾汇报”对付这三类领导的绝招，屡试不爽。他杜撰的“观点”极有新意，编的“故事”非常精彩，凑的“数字”严实合缝，无懈可击，让人拍案叫绝。
“贾汇报”的再一个窍门，是善于移花接木，避实就虚。汇报甲项工作情况，他可以把乙项、丙项、丁项工作情况罗列其中；汇报今年工作，他可以把前几年工作杂陈其间；汇报领导机关情况，他可以把基层情况掺合进去。而且做到天衣无缝，不露痕迹，不留破绽。所以他起草的材料都显得厚实、丰满，值得咀嚼，耐得品味。至于“穿衣戴帽”、“上挂下联”，更是他的拿手好戏，这里不用赘说。
当然，贾兄的心得远不止此，上面所述也是挂一漏万。