年轻人不能将择业过于理想化，面对生存和发展的问题，需要给自己切合实际的定位｡刚毕业的大学生可以效仿盖茨，但我们毕竟不是盖茨｡他找到了适合他自己的路，弃学从商，他成为了世界首富，但是我们未必行｡
因此，择业时务必要冷静，从不同的角度考虑，即便不能得出最佳的选择，至少也可以避免最差的遭遇｡
第一，避免起点太低｡
或是在低处开始追求，有时却会像一位诗人感慨的那样:“有多少人没入了茫茫人海，再也没有出来｡”
一些年轻人认为从什么地方开始追求都一样，哪怕是一个基层单位，先落了脚以后再说，反正也不会呆多久就会有机会的｡
这种从底层干起，慢慢往上爬的观念，表面上看来也许十分正确，但遗憾的是，但问题是，很多从底层干起的人，进入那个层次后，便从来不曾设法抬起头，以便让机会之神看到他们，也就很难再出来了，只好永远留在底层｡
我们必须记住，从底层看到的景象并不是很光明或令人鼓舞的，反而会扼杀一个人的进取心｡这种情况下，人们容易接受命运的安排，安于现状，不求进取，并养成了墨守成规的习惯，而且这种习惯越来越根深蒂固，以至于后来无法打破这个习惯｡
第二，避免好高骛远｡
如果我们由于条件不适合自己的职业生涯，不能持久地工作，而且工作起来也很少乐趣，如果我们错误地估计了自己的能力，选择了力不胜任的职业生涯，绝不能把它做好｡即使不受到别人指责，我们也会感到比外界指责更为可怕的痛苦｡
为了克尽职守而牺牲自己幸福的思想激励我们不顾体弱去努力工作，不仅让自己更为虚弱，而且由不胜任产生的必然结果，就是妄自菲薄｡
我们很快就会自愧无能，并对自己说，我是无用的人，是不能完成自己使命的人｡
还有比这更痛苦的事情吗?
第三，不要一心追逐热门职业｡
在我国，谋生的职业有20000-30000种，而且随着新行业新产业的发展，还在迅速地增加｡但有多少人能知道具体是哪些呢?除非他们找一位无所不知的神仙，要来一个透视世界的水晶球，否则没有人知道的｡
不知道怎么办呢，只有赶时髦，哪个行业热，就向哪个行业钻｡调查显示，从学校毕业后，2/3的男生选择了30000种职业中的5种，女生也是一样｡
这样做的后果，就是金融､计算机､法律､新闻等热门职业人满为患，竞争激烈，不仅进入要费一番大功夫，而且要出头更付出艰苦卓绝的努力
而且，由于这些职业人满为患，竞争高度激烈，每一个加入其中的人都会感到巨大的压力而极度焦灼不安｡有人为了进入这些时髦职业，而舍弃了自己的专业，但这就等于砍掉了自身优势，损失就更大｡
因此，当个人的专业所限不能马上进入热门行业时，最好量身择业，再择机发展｡
某公司有几位机电专业的工程师，他们没有舍弃所学，盲目跟风，而是立足本专业，不仅积累了丰富的专业经验，而且计算机应用水平和英语水平也有很大提高，成为公司不可多得的技术骨干，已被送往国外接受管理培训｡
第四，避免选择那些维生机会只有十分之一的行业｡
不少人考大学填志愿时很清醒，先把自己最想报的志愿学校列出，然后退而求其次｡但择业时却有点发烧，宁高勿低，非要做那些能够日进斗金的工作不可｡
任何职业都是风险与收益成正比的｡有时一个职业能够让人日进斗金，也能让人三餐不继，比如保险业｡
每年有数以千计的人事先未打听清楚，就开始贸然兜售人寿保险｡
换个方式来说:如果我们推销人寿保险，那么我们在一年内舍弃而退出的机会为90%，而留下来的机会只有10%;即使我们留下来了，成功的机会也只有百分之一而已，不成功的话我们可能连勉强糊口都变得很困难｡
第五，不要有自己“只适合一项职业”的观念｡
每个正常的人，都可在多个行业和多项职业上成功，也可能在多项职业上失败｡
这个世界上并不是只有一项工作适合我们，就象不会只有一位女孩子适合我们一样｡在择业和爱情上都没有唯一，而是有无数种可能｡我们需要做的不过是根据自己的特点和需要，尽可能谨慎地选择而已｡
每个人都必须把自己归入某一个大类，然后在这个类别中再寻找对应的一类工作｡这是避免在太多的选择面前无所适从的最佳办法｡
比如说，一个感性､有活力并且富于创造思维的人，从事下述各项职业，成功的机会都很多，也一定能胜任愉快｡这一类的工作包括:农艺､果树栽培､科学农业､医药､销售､广告､报纸编辑､教书､林业｡
而这一种人对下述的工作一定不喜欢，而且也十有八九会失败:会计､工程､旅馆经理､工厂主管､建筑､机械业以及职业杀手等数百项职业｡
我们在我们决定投入某一项职业之前，还可以向行内的人请教｡先花几个星期的时间，对该项工作做全盘性的认识｡如何才能达到这个目的?我们可以和那些已在这一行业中干了十几二十年的人面谈，一定能够受益匪浅｡