一个团队是否有活力，在很大程度上取决于团队高层领导人对团队的忠诚度。高层领导人的主要角色是团队和“二号人物”。做个有影响力的“二号人物”绝不仅仅体现在对“一号”人格本位的忠诚上，而应该体现在对团队的忠诚，有了对团队的忠诚，就自然地会带动对职业本身的忠诚。对于“二号人物”来说，懂得如何实现忠诚上。甚至比理解“二号人物”忠诚的含义更具现实意义，因为这直接关系到“二号人物”在职场上的成功。“二号人物”要想让自己在职场上能够从容不迫，必须先对如下几个条件进行考量。