俗话说：“水往低处流，人往高处走。”对于目前还处在团队“二号”的管理者来说，无论是做人还是做事，都是要有一种积极进取的心态。积极意味着向上，而进取则意味着开拓精神。每一个有进取心的“二号人物”都要敢于树立这种“不进则退”的目标意识，要成为团队的一把手。尽管你目前位居“老二”，仍然应该不断地告诫自己：“我要努力使自己不停歇，因为我相信我的职位能在更高处。”要敢于梦想，要立下决心——得到那个让人羡慕的职位，并且发誓一定要为之竭尽全力，扎扎实实、一步一个脚印地往上攀登。不要急于求成，也绝不半途而废。
吃馅饼不能指望天，想安居不能指望地。如果你没有官场的人为助力，如果你没有坚实的关系资本，如果你没有经过自身艰苦的磨砺，如果你没有深谙团队管理的超强魄力，想跨入“一号”之门，一切都只是空谈。事实证明，所有来自社会底层的成功领导者都有着相似的经历，他们在自己前进的道路上都受到内心力量的有力牵引，这种力量几乎无法抗拒。美国著名人际关系大师戴尔·卡耐基在提到这个问题时也说：“你当然可以成功。我觉得你完全可以有成功的潜力，但不知道你是否一定能成功。这完全取决于你自己。如果你有去争取成功的进取心，那么，没有什么可以阻挡你；如果你没有这样的力量和愿望，那么，再好的教育再有利的外界因素，都不足以把你推向成功。”
进取心是一种内在的推动力，它是我们生命中最神奇和最有趣的东西。它存在于每个人的身上，就像自我保护的本能一样明显。在这种求胜本能的驱使下，“二号人物”必须豪情满怀地走进人生的赛场，走进晋职赛场，心中有个坚定的信念，永远抱有“往上爬”的决心。
基于这些质素，就有必要对追求进取的“二号人物”提出如下几点要求。