不久，一件意外的小事刺激了他：和他同学校毕业比他早两年来的师兄因为平时工作勤奋认真被任命为课题组长。“大学生”平时和他关系不错，那位师兄从来不像“大学生”那样抱怨，相反总是安慰他要把目光放长远一些，不要只看眼前利益。
“大学生”平时总对师兄的劝告不以为然，现在似乎有点明白了：我以前怎么老有那么多不切实际的幻想呢?一个刚毕业的学生，没有任何社会经验，没有参加过多少实践活动，单位凭什么信任我、对我委以重任?平时还老是自诩有远大的抱负，其实在别人眼里只是个既不踏实又很幼稚的牢骚鬼罢了。
“大学生”终于回到了现实之中，不再抱怨怀才不遇了。他逐渐发现，自己平日看不起的简单工作，实际也能使自己学到很多东西：工作时经常与老板见面，很多时候能亲眼看见他们是怎么做工作的，好象并没有自己当初想象的那么复杂。他感到自己真的有了进步，并且这种进步是踏踏实实的。
小至个人，大到一个公司、企业，它们的成功发展正是来源于平凡工作的积累。公司需要的是能够在平凡中成长的人，当领导交给你一些简单繁琐的工作，或者你正从事一些简单繁琐的工作，不要不耐烦，就算把它当作是对自己的一种锻炼吧。
给你的工作加点保鲜剂
在同样的工作上停留过久，缺乏新的刺激，就很容易产生厌倦情绪。有许多人在早上醒来突然发觉自己再也不愿去公司上班了；每天在办公室里做同样的事，看同样的人，听同样的话，在这种环境下感觉度日如年，怀疑究竟还有什么能激起自己的工作热情。
厌倦只是一种主观的感受，和你目前所做的工作有没有乐趣并无太大的关系。有时候，连续加班感到累了，或者暂时碰到了一些难题，影响了工作情绪，你也会对工作产生厌倦，但这只是暂时的，你只需好好休息一下或换种工作方法就可以解决了。
心理学家卡尔森有一个被命名为“快乐总部”的办公室，去拜访他的人都喜欢上了他的办公室，而且在离去时心情总是比来时好多了。
卡尔森在办公室里养了一缸热带鱼，挂了几幅画，还在桌子上摆放上妻子与孩子的照片。每周他都会带着鲜花来到办公室放在花瓶中。书架上摆满了他喜欢的书籍，窗外则是一个喂鸟架，经常有小鸟飞来啄食。卡尔森让自己的工作环境亮了起来，不但减轻了压力，而且不再会为小事烦恼。
既然你在工作场合上花了许多时间，何不再多花一点时间、精力来改善一下你的办公环境呢?哪怕是改善一点点也是好的，懂得善待自己的人才不会被压力所困。实际上，改善你的办公环境，为其添点色彩并不难。
你可以试着在办公室里挂一幅画，放一束鲜花，养一缸金鱼，或放置一些别的充满情趣的东西。这时，你会惊喜地发现，你的办公室变得亮了起来，变得充满趣味了，而且当你走进办公室时，你很高兴自己能在这个空间里待上一段时间。
想法给你的工作加点保鲜剂，以一种积极的心态来处理、解决工作中的问题，从而总是能充满活力，总是能保持取得成就的动力。
永不放弃
最后要说的是，工作还要有恒心，不可畏惧困难，浅尝辄止。
丘吉尔一生最精彩的演讲也是他最后的一次演讲，是在剑桥大学的一次毕业典礼上。整个会堂有上万个学生，他们正在等候丘吉尔的出现。
正在这时，丘吉尔在他的随从陪同下走进了会场并慢慢地走向讲台，他脱下他的大衣交给随从，然后又摘下了帽子，默默地注视所有的听众，过了一分钟后，丘吉尔说了一句话：“Nevergiveup!”(永不放弃)丘吉尔说完后穿上了大衣，带上了帽子离开会场。这时整个会场鸦雀无声，一分钟后，掌声雷动。
丘吉尔的“永不放弃”有两个原则，第一个原则是：“永不放弃”，第二原则是当你想放弃时回头看第一个原则：“永不放弃!”
在工作中，有许多员工往往对失败的结论下得太早，当遇到一点点挫折时就对自己的工作产生了怀疑，甚至半途而废，那前面的努力就白费了。惟有经得起风雨及种种考验的人才是最后的胜利者，因此，如果不到最后关头就决不轻言放弃，永远相信：成功者不放弃，放弃者不成功！