培养员工精神：划亮员工精神火柴六法则
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- 认同度自我评估
- 认同自己的职业和工作（1）
- 认同自己的职业和工作（2）
- 认同自己的职业和工作（3）
- 培养组织认同感（1）
- 培养组织认同感（2）
- 企业兴亡，员工有责
- 公司利益第一，团队荣誉至上（1）
- 公司利益第一，团队荣誉至上（2）
- 用热忱创造奇迹（1）
- 用热忱创造奇迹（2）
- 用热忱创造奇迹（3）
- 用热忱创造奇迹（4）
- 用热忱创造奇迹（5）
- 用热忱创造奇迹（6）
- 参与度自我评估
- 积极融入到团队中（1）
- 积极融入到团队中（2）
- 积极融入到团队中（3）
- 用行动推动团队前进（1）
- 用行动推动团队前进（2）
- 构建和谐人际关系（1）
- 构建和谐人际关系（2）
- 扩大个人对组织的贡献（1）
- 扩大个人对组织的贡献（2）
- 主动参与组织变革（1）
- 主动参与组织变革（2）
- 满意度自我评估
- 人生的乐趣就隐含在工作中（1）
- 人生的乐趣就隐含在工作中（2）
- 人生的乐趣就隐含在工作中（3）
- 人生的乐趣就隐含在工作中（4）
- 学会释放工作压力（1）
- 学会释放工作压力（2）
- 心态平和，忘掉不愉快的事（1）
- 心态平和，忘掉不愉快的事（2）
- 保持最佳状态，让激情永续（1）
- 保持最佳状态，让激情永续（2）
- 亲和度自我评估
- 尊重领导，服从命令（1）
- 尊重领导，服从命令（2）
- 尊重领导，服从命令（3）
- 不要做难缠的员工（1）
- 不要做难缠的员工（2）
- 每一位同事都值得尊重（1）
- 每一位同事都值得尊重（2）
- 尊重客户，提供优质服务（1）
- 尊重客户，提供优质服务（2）