◇简介：
◇第1节　探索中华文化的深层结构
◇第2节 人情与面子：中国人的权力游戏
◇第3节 权力游戏的社会机制
◇第4节 权力游戏的第一步
◇第5节 人情及人情法则
◇第6节 “报”的规范及人情法则
◇第7节 人情的困境
◇第8节 面子工夫：印象整饰
◇第9节 拉关系
◇第10节 人情的规避
◇第11节 结论
◇第12节 中国人的面子观
◇第13节 脸：“丢脸”
◇第14节 脸：“给某某人丢脸”
◇第15节 脸：“不要脸”
◇第16节 脸：“没有脸”
◇第17节 脸：“脸皮厚薄”
◇第18节 面子（1）
◇第19节 面子（2）
◇第20节 结论
◇第21节 脸和面子
◇第22节 面子与戏剧理论（1）
◇第23节 面子与戏剧理论（2）
◇第24节 关系与面子的权力游戏
◇第25节 面子的性质
◇第26节 面子与社会互动
◇第27节 结论
◇第28节 中国人社会行为的原型
◇第29节 语用论与社会行为分析
◇第30节 明代的科举制度
◇第31节 “范进中举”的权力游戏（1）
◇第32节 “范进中举”的权力游戏（2）
◇第33节 “范进中举”的权力游戏（3）
◇第34节 “范进中举”的权力游戏（4）
◇第35节 “范进中举”的权力游戏（5）
◇第36节 结论
◇第37节 前言
◇第38节 文官制度
◇第39节 胥吏的次官僚体系
◇第40节 胥吏的贪污和把持
◇第41节 控制胥吏的各种努力
◇第42节 绪论
◇第43节 人情与面子的理论模型
◇第44节 儒家的庶人伦理
◇第45节 儒家的五伦
◇第46节 华人企业组织的形态（1）
◇第47节 华人企业组织的形态（2）
◇第48节 三环文化结构
◇第49节 结论