>>> 2007年第9期
张云飞打官司
作者：臧勇强
新千年元旦刚过，天寒地冻。一大早，张云飞熟睡中被电话铃吵醒，抓起一听，原来是老同事周国荣，说是厂里买断工龄名单公布了，别人都拿到了钱，惟独没有他们几个，大家正准备去找局长评理，叫他赶紧过去。
张云飞心里窜出一团怒火，一把掀开热被窝，急忙穿好衣服，顾不上吃早饭，跨上自行车朝工业局急驶而去。
工业局门前，十二名职工聚在一起，骂骂咧咧涌进大楼。大楼外表看似破旧，但里面局长办公室却装修得十分豪华，摆着几张真皮沙发，一张宽大的老板桌。林局长是个四十多岁的矮子，头发梳理得油光贼亮，让人觉得像个美发厅老板。他装糊涂说：“你们的情况我不太清楚，我马上叫朱厂长过来，让他答复你们！”说着拿起电话。
20分钟后，陶瓷厂厂长朱之容喘着粗气匆匆赶到。他平时公款吃得太多，长得脑肥肠满，人还没进门，硕大的啤酒肚先挺了进来。他一见这场面，慌忙收敛起平时那副神气劲，小心翼翼说：“你们都属于特殊情况，一时半会儿也说不清楚，大家约个时间坐下来，我再作详细解释，你们看行不行？”
大伙本想大闹一场，此时见朱之容态度诚恳，心想现在是法制社会，有理谁怕谁，也就答应了他的要求。
三天后的下午，十二名职工准时聚在厂办公室里。朱之容从抽屉里取出一沓文件，开始答复：“你们当初有人申请停薪留职，未经批准就擅自离厂，有人甚至连招呼都不打一下就走了……已经严重违反厂规厂纪，厂里因此作了相应处理，也就是说，你们已经不再是本厂职工……”朱之容说完将除名通知书发到各自手中。
张云飞接过一张发黄的纸张，见上面印着几行字，大意是：厂医张云飞因停薪留职不缴管理费，也不愿回厂上班，经厂部研究决定作自动离职处理。时间是1997年1月3日，正好三周年。他看完内容，忍不住嚷道：“这简直是在胡说八道！”
事情还得从几年前说起：那年搞企业改革，几个厂领导将厂承包了下来，他们一上台就忙着精兵简政堵漏洞，将职工医药费承包到个人，每人每月发5元钱门诊费，大病住院再按比例分摊。医药费承包后，职工小病小痛舍不得自掏腰包去医务室配药，况且离厂不远就是一家大医院，求医很方便，厂医务室再办下去就显得有点多余了。厂领导找张云飞谈话：“厂里不准备办医务室了，给你三个选择：要么去管食堂；要么调走；要么自谋出路，保留劳动关系，不缴管理费。
张云飞做了18年厂医工作，怎肯轻易放弃专业？到处去找对口单位，结果不是人满为患，就是编制不对。他见调动无望，只好跟厂里签下自谋出路协议，成为全厂第一个下岗职工。
他打算自己开诊所，去卫生局一问，答复一律不批，无奈之下只好找了家乡卫生院做临时工。从此，每天早出晚归，赶到乡下去上班。
他在乡卫生院做了三四年医生，病人没少看，许多待遇却无法享受，老是这样下去不是办法，便寻思回单位改行算了。朱之容自从拍马屁当上法人代表之后，吃喝捞送，没多久便把厂掏空了，拆东墙补西墙。张云飞几次找朱之容要求回厂，他两手一摊，苦笑道：“厂都要关门了，没地方安排！”张云飞提出续签协议，朱之容一本正经地说：“协议是死的，人是活的，签不签无所谓，只要我是厂长，我就承认你！”
他深怕丢了铁饭碗，便多了个心眼，把三份旧协议书保存起来，怕将来厂里不认账，谁知这个念头竟成事实。
陶瓷厂面临破产，工人几个月领不到工资，还得每天来厂里报到，玩到下班回家。周国荣等一些家底薄的职工日子难过，想请假出去挣点儿钱，朱之容却不同意，他们只好溜出去扒私活。为此朱之容很生气，他平时就看他们不顺眼，心想《劳动法》有规定：用人单位与劳动者解除劳动关系，必须支付补偿金，干嘛不借机除掉几个，到时候也好省下一大笔补偿费。他叫人事科别声张，在背后拟了几份处理通知书，悄悄往县里相关部门一送了事。张云飞、周国荣等几个职工都被蒙在了鼓里。
大家此时见到除名通知书，这才明白中了厂方的暗算，深感愤怒，七嘴八舌地吵了半天也没个结果。
朱之容皱着眉头说：“快要过年了，我事情多着呢，过了年再给你们办，反正我也跑不了！”
大伙悻悻地出了办公室，愣在寒风中，商量着怎么办。周国荣年龄最大工龄也最长，沉吟道：“既然朱之容这样说，我们就给他一回面子！”
张云飞却不同意：“他是在耍滑头，想拖延时间！等过了年钱分光了，大家哭也没用！依我看，叫他写份保证书，到时候不怕他赖账！”
周国荣为难道：“这样不好吧，万一他说‘既然你们不相信我，何必找我’的话，撒手不管了，我们找谁去？”
一个外号叫小辫子的职工跳起来吼道：“他敢，看我不揍扁他！”小辫子30来岁，留着板寸头，以前是厂里的烧窑工，平时喜欢给领导挑刺，朱之容见了他最头痛。
大伙认为周国荣说的在理，事情已经这样了，再闹僵就更加麻烦。张云飞摇头哀叹道：“到时候你们别叫上当！”
等过了年，再去找朱之容，他果然翻脸不认账：“等厂里有了钱再说！”几个职工一着急把话说重了，朱之容眼一瞪：“你们早就不是厂里的人了，别再来烦我！”
张云飞将朱之容拉到一边，哀求道：“我跟他们情况不同，我是经过厂里同意才外出的！”
朱之容不耐烦地说：“《劳动法》有规定：职工旷工15天以上，用人单位有权处理！你既不签协议，也不来上班，我们把你当自动离职处理，难道有错吗？”
张云飞感到很气愤：“当初我要求上班，你说没法安排，要求续签协议，你又说不用签，你怎么说话不算数？！”
朱之容瞪着牛眼反问道：“我说过吗？我的话能代替《劳动法》吗，是你自己不懂法，反倒怪起我来了！”
张云飞气得真想臭骂他一顿，转念一想，现在再闹翻，就更不好办了，先忍一忍，回去等想好对策再说！
朱之容为什么要这样刁难自己呢？张云飞回到家一琢磨，猛然想起几年前一件事：那时朱之容还是副厂长，一天，他来医务室找张云飞，神情诡秘地说道：“我有个亲戚的女儿被男朋友搞大了肚子，父母不同意结婚，小姑娘不好意思去医院流产，你帮忙搞点堕胎药。”张云飞忙说：“我是学内科的，平时只看看伤风感冒之类的小毛病，哪有这本事！乱吃药会有危险，还是去医院妥当。”朱之容显得很失望，临走时叮嘱道：“千万不要对别人说！”“知道！知道！”
过了没多久，厂里传开了，说朱之容把一个刚进厂的青年女工肚子搞大了，家长正在找朱之容算账呢。张云飞这才明白是这么回事。过了几天，朱之容遇见张云飞，脸色变得很难看：“是你说出去的吧！”张云飞忙说没有的事，任他怎么辩解，朱之容始终不信。
厂里买断工龄的标准是：8000元基数打底，再加每一年工龄600元。张云飞算了笔账，其他杂七杂八的费不算，仅这两项相加，自己至少可以拿到两万多元补偿金和一份养老保险。
他越想越委屈，不管怎样，在厂上班的那18年工龄，总该算给我吧！平时没事谁也不会去翻法律书，等需要时家里连一本也找不到。他想到新华书店，跑去一看，那里要什么有什么！他在书店里泡了两天，将相关法律仔细研究了一番，觉得自己太冤，决定跟朱之容讨个说法。
这天，张云飞骑车去厂里，朱之容一见他，马上皱起眉头：“你怎么又来了！我不是跟你说过，不是我刁难你，是《劳动法》有规定：旷工15天，用人单位有权处理。算你自动离职已经很客气了！”
张云飞不露声色地掏出一本《劳动法》小册子：“麻烦你帮我找找看，上面哪条是这样写的？”