优秀的人才是免费的：500强企业奉为圭臬的观念和
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- 第1章 人才：企业最重要的财富（1）
- 第1章 人才：企业最重要的财富（2）
- 第1章 人才：企业最重要的财富（3）
- 第1章 人才：企业最重要的财富（4）
- 第1章 人才：企业最重要的财富（5）
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- 第2章 如何成为优秀人才（1）
- 第2章 如何成为优秀人才（2）
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- 第2章 如何成为优秀人才（5）
- 第2章 如何成为优秀人才（6）
- 第3章 聘人：猎取最优秀的人才（1）
- 第3章 聘人：猎取最优秀的人才（2）
- 第3章 聘人：猎取最优秀的人才（3）
- 第3章 聘人：猎取最优秀的人才（4）
- 第3章 聘人：猎取最优秀的人才（5）
- 第3章 聘人：猎取最优秀的人才（6）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（1）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（2）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（3）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（4）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（5）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（6）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（7）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（8）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（9）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（10）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（1）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（2）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（3）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（4）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（5）
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- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（10）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（11）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（12）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（13）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（14）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（15）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（16）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（17）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（18）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（1）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（2）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（3）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（4）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（5）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（6）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（7）
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- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（10）